21.07.2021,
11:27
54247
Лента сохранила удаленку для офисных сотрудников до середины января 2022 года
Лента в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой приняла решение продлить режим удаленной работы для сотрудников офисов во всех городах компании, сообщила пресс-служба компании.
Лента в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой приняла решение продлить режим удаленной работы для сотрудников офисов во всех городах компании, сообщила пресс-служба компании.
Лента продлила формат дистанционной работы для сотрудников офисов и региональных дирекций до 17 января 2022 г. Этот срок может измениться в зависимости от ситуации с распространением новой коронавирусной инфекции.
Торговая сеть предоставляет сотрудникам, работающим удаленно, необходимую технику. Кроме того, Лента организовала коворкинговые пространства для проведения встреч и работы с документами. Помещения оборудованы в соответствии с требованиями безопасности и социального дистанцирования. Все посетители офисов проходят процедуру измерения температуры, обеспечиваются масками и дезинфицирующими средствами для обработки рабочих поверхностей и оргтехники.
Сотрудники Ленты могут пройти бесплатное тестирование на наличие антител к коронавирусу в рамках программы добровольного медицинского страхования. Для посещения офисов и других площадок компании сотрудникам, находящимся на удаленном режиме, необходимо иметь справку о пройденной вакцинации или наличии антител.
Лента перевела офисных работников на удаленку в марте 2020 г. Компания регулярно анализирует показатели эффективности труда сотрудников, абсолютное большинство которых успешно адаптировались к новым условиям. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проходившего в апреле 2021 г. В нем приняли участие более 1,5 тыс. человек. 90% респондентов комфортно ощущают себя в условиях удаленной работы.
Как сообщила директор по персоналу Ленты Татьяна Юркевич, в дальнейшем компания планирует перевести часть работников на гибридный режим, чтобы они могли посещать офис в случае необходимости. Многим нравится такой формат, при этом он не сказывается на мотивации и эффективности, отметила она.