15.08.2024,
11:14
851
Россияне рассказали, от чего получают удовольствие на работе
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, какие факторы заставляют россиян испытывать удовольствие от работы. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса Работа.ру из всех регионов России.
46% россиян получают удовольствие от работы, а 54%, наоборот, не испытывают положительных чувств. Интересно, что женщины чаще заявляли, что им нравится работа (49% против 41% среди мужчин).
Среди факторов, которые влияют на удовольствие от работы 60% опрошенных отметили адекватную нагрузку и отсутствие стресса от перегрузок, что подчеркивает важность сбалансированного рабочего графика. Еще 58% респондентов указали, что удовольствие от работы повышает адекватность руководства. Комфортное рабочее место и наличие необходимых ресурсов для выполнения задач также играют важную роль, на что указали 53% участников исследования.
Доброжелательные отношения с коллегами и руководством отметили 52% респондентов, возможность профессионального роста важна для 48% опрошенных, а осознание значимости своей работы и ее полезности выделили 47% россиян.
44% респондентов проголосовали за гибкий график и возможность удаленной работы. Признание заслуг оказалось важным для 33% участников исследования, а возможность выполнять более ответственные задачи привлекает 23% опрошенных. Еще 19% указали на соответствие ценностей компании личным убеждениям. Также для 15% опрошенных важна возможность взаимодействовать с командой и участвовать в совместных проектах. 3%, отметившие вариант «Другое», указали на возможности путешествовать, быть на свежем воздухе и брать дополнительные дни отпуска.
Среди факторов, которые влияют на удовольствие от работы 60% опрошенных отметили адекватную нагрузку и отсутствие стресса от перегрузок, что подчеркивает важность сбалансированного рабочего графика. Еще 58% респондентов указали, что удовольствие от работы повышает адекватность руководства. Комфортное рабочее место и наличие необходимых ресурсов для выполнения задач также играют важную роль, на что указали 53% участников исследования.
Доброжелательные отношения с коллегами и руководством отметили 52% респондентов, возможность профессионального роста важна для 48% опрошенных, а осознание значимости своей работы и ее полезности выделили 47% россиян.
44% респондентов проголосовали за гибкий график и возможность удаленной работы. Признание заслуг оказалось важным для 33% участников исследования, а возможность выполнять более ответственные задачи привлекает 23% опрошенных. Еще 19% указали на соответствие ценностей компании личным убеждениям. Также для 15% опрошенных важна возможность взаимодействовать с командой и участвовать в совместных проектах. 3%, отметившие вариант «Другое», указали на возможности путешествовать, быть на свежем воздухе и брать дополнительные дни отпуска.
