Россияне мечтают получить от работодателя в подарок отпуск и спокойствие

Большинство россиян хотят получить в подарок от работодателя оплачиваемый дополнительный отпуск, показало совместное исследование* аналитического центра SOKOLOV и исследовательского центра Зарплаты.ру., имеющихся у РИА Новости

Пока же в качестве поощрений от компаний опрошенные получают премии, цветы и конфеты, а также стресс в виде сверхурочных переработок. 

Традиция дарить подарки сотрудникам или награждать их за достижения есть в 86% российских компаний. Еще 14% респондентов лишь мечтают о введении такой практики своим работодателем. 

Чаще всего компании дарят подарки сотрудникам в честь дня рождения или юбилея (82%), за выслугу лет, например, работу на протяжении 5-10 лет в компании (69%), на свадьбу и рождение ребенка (68%) или в честь государственных праздников (66%).  

Большинство опрошенных (90%) поддерживают идею корпоративных подарков: такой подход позволяет почувствовать заботу о сотрудниках (70%), мотивирует работать лучше (59%) и просто поднимает настроение в трудовые будни (49%).  

При этом почти половина (48%) опрошенных признались, что работодатель финансово поощряет или дарит им только бесполезные подарки. Чаще всего это премия (74%), цветы или конфеты (57%), ежедневники и бумажная продукция (21%). А еще 8% получает в качестве вознаграждения лишь стресс в виде сверхурочных.

Подарки от компании сотрудникам: 

• премия  —  74%

• цветы и конфеты  —  57%

• ежедневники и бумажная продукция  —  21%

• корпоративные скидки на товары компании  —  15%

• гаджеты: наушники, телефоны, пауэрбенки и т.д.  —  13%

• корпоративный мерч  —  12%

• сертификаты в магазины  —  10%
  корпоративные скидки на услуги партнеров  —  9%

• украшения (запонки, броши, серьги и т.д.)  —  9%

• расширенный ДМС или страховка с 50% покрытия  —  9%

• дарит только стресс (в виде сверхурочных и повышения объема задач)  —  8%

• мотивирующие книги  —  8%

• доля в бизнесе компании  —  1%

Большинство россиян мечтают получить от компании более ценные подарки. Самым желанным вознаграждением оказался оплачиваемый дополнительный отпуск (58%). В топ-5 лучших презентов вошли также командировка в интересное место (34%), телефон или наушники (26%), бесплатный тур (24%), машина (18%) и ювелирные украшения (8%). Еще 13% респондентов признались, что лучшим подарком для них будет избавление от бесконечных задач и требований работодателя.

Самые желанные подарки:

• оплачиваемый дополнительный отпуск  —  58%

• командировка в крутое место  —  34%

• электронный девайс (телефон, наушники и др.)  —  26%

• бесплатный тур выходного дня или обучающий семинар  —  24%

• машина  —  18%

• обучающий курс по специализации  —  16%

• спокойствие и чтобы меня не трогали — это будет лучшим подарком  —  13%
  скидка в мой любимый магазин  —  12%
  постоянная скидка на продукцию компании  —  11%

• косметические наборы  —  10%

• украшения и аксессуары  —  8%

• подарочное издание любимой книги  —  6%

• самокат или велосипед  —  6%

В случае денежного вознаграждения, большинство россиян (58%) предпочли бы получить символическую сумму в размере до 10 тысяч рублей. Еще 20% респондентов хотела бы подарок в размере от 10 до 20 тысяч рублей, а 21%  —  свыше 20 тысяч рублей. 

*Исследование проведено методом онлайн-опроса среди 2198 россиян из разных городов России.