BadgeYou: новый мобильный сервис корпоративной геймификации помогает сплотить коллектив

Сервис помогает компаниям мотивировать сотрудников, обеспечивать внутрикорпоративные коммуникации, снижать затраты, возникающие из-за «выгорания» специалистов и «текучки», а также быстро находить новых людей на сложные позиции и добиваться удовлетворения персонала даже при выполнении рутинных задач без повышения заработной платы. 

BadgeYou отличается простотой управления, использования и схож с популярными соцсетями. Поэтому проводить специальное обучение сотрудников не требуется. Чтобы начать работу, HR-специалист проходит простую процедуру регистрации и приглашает в общее виртуальное пространство сотрудников. Далее можно внести списки их целевых действий (так называемых ачивок), профессиональных качеств, умений, а также бейджи и критерии их получения. 

Процедура настройки занимает не более  часа и не требует помощи ИТ-специалиста и интеграции. Сотрудники пользуются сервисом через мобильное приложение в своих смартфонах, а управление производится HR-специалистом.

Работники «чекинят» свои достижения в жизни и на рабочем месте (заключение сделки, написание отчета, проведение презентации и т.д.), хвалят коллег, получают добрые слова взамен. Еще - бейджи от коллег и компании. Все сотрудники могут оставлять комментарии и «лайки» к достижениям коллег, ставить друг другу игровые задачи, а также соревноваться в различных номинациях. 

HR-специалисты могут развивать и настраивать сервис в соответствии со своими нуждами: создавать новые бейджи и игровые механики, ставить задачи в области развития сотрудников, запускать квесты, получать данные об оценках сотрудниками друг друга, анализировать статистику достижений отдельных сотрудников, подразделений или проектов. Полученные данные могут стать основой для премирования и поощрений. Руководство компании также может использовать сервис BadgeYou, чтобы определить и отметить лидеров по каким-либо показателям и в игровой форме мотивировать персонал на выполнение рабочих задач и вовлекать в корпоративные ценности.

Первые тесты сервиса показали, что его использование помогает улучшить финансовые показатели и экономит деньги компании. Например, при улучшении внутрекорпоративных коммуникаций в крупной сети ресторанов удалось добиться 3-процентного прироста выручки, а без коммуникаций выручка падала на 1%.