Состоялась очередная смена детского совета директоров Yummy United

Отборочные сессии в четвертый Детский Совет директоров завершились в мае. В течение нескольких месяцев дети со всей страны принимали участие и побеждали в конкурсах, организованных Yummy United. В итоге, более 500 победителей различных конкурсов получили приглашение пройти отбор и проявить себя на креативных сессиях, по результатам которых был сформирован новый состав Детского Совета директоров компании. В новый Совет вошли 40 детей из 29 городов России. Именно они в ближайшие 4 месяца будут влиять на судьбу компании, управляемой детьми.

Мероприятие объединило участников со всей России, поэтому для его проведения был выбран популярный сегодня формат онлайн. Первым слово взял Председатель Детского Совета директоров и сооснователь Yummy United Олег Бериев, который выступил перед директорами обоих составов с докладом о результатах деятельности компании под управлением третьего созыва Совета. При активном участии третьего Детского Совета директоров Yummy United было придумано и запущено: 

- концепция нового супер-приложения Yummy United, которое станет ключевым коммуникационным хабом бренда;

- новая неоновая коллекция из 20 персонажей для игрового приложения «Ямикс 3000». Каждый состав Совета разрабатывает собственную коллекцию, и компания планирует придерживаться этой традиции;

- хештег-челлендж в TikTok, набравший более 2,3 млрд просмотров и ставший одной из самых успешных кампаний российских брендов в TikTok;

- дизайн-концепции для новых продуктовых категорий: иммунодринки;

- новые промо-активности в торговых сетях;

- новый брендированый мерч;

- охватные партнерские активности в социальных сетях.

После выступления Олега Бериева директора заслушали презентацию о здоровом образе жизни от экспертов международного брендингового агентсва Mildberry, которое выступило стратегическим партнером мероприятия. Выслушав взрослую точку зрения на ЗОЖ, директора разделились на группы для проведения стратегических сессий, в рамках которых вместе с приглашенными экспертами по теме здорового образа жизни и маркетинга попытались найти и сформировать свой взгляд на ЗОЖ, а также определить и утвердить концепцию будущего продуктового портфеля Yummy United, который станет основой стратегии бренда на ближайшее время. 

- Олеся Зыкина, российская легкоатлетка, многократная чемпионка мира и Европы, двукратный призёр Олимпийских игр; 

- Алексей Журило, триатлет, сооснователь школы правильного бега для взрослых I Love Supersport. В 2014 вместе с группой единомышленников основал компанию IRONSTAR, а в 2015 году проект RosaRun; 

- Лидия Макшейн, руководитель практики ЗОЖ в ритейле myRetaiIStategy. Независимый директор. Бизнес-медиатор; 

- Мария Ярина, преподаватель МГУ, с 2010 по 2020 гг. руководила отделом массовых мероприятий Управления событийного маркетинга и коммуникаций в Олимпийском комитете России; 

- Александр Кудряшов, директор ФГБУ «Детско-юношеский центр»;

- Екатерина Пустынская, экс-руководитель программ направления «Молодые профессионалы» АСИ;

- Марина Марченко, заместитель генерального директора по развитию талантов и личностного потенциала АНО «Развитие человеческого капитала» Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы;

Итоги стратегических сессий

По итогам стратегических сессий директора вместе с экспертами определили 5 ключевых критериев, соответствующих понятию «здоровый образ жизни»: питание, экология, физическая активность, распорядок дня, эмоции, и сошлись во мнении, что будущий продуктовый портфель Yummy United должен им соответствовать. По каждому критерию были утверждены по 5 лучших идей для новых продуктов бренда, которые взрослые сотрудники Yummy United зафиксировали и взяли в разработку. В течение цикла деятельности нового Совета планируется разработать и представить концепцию будущего портфеля, а также доработать и запустить уже существующие дизайн-концепты продуктов, разработанные под управлением третьего Совета.

Стать директором Yummy United может каждый ребенок в возрасте от 8 до 12 лет. Для этого необходимо принимать участие и побеждать в различных конкурсах, которые компания организовывает на постоянной основе.