14.10.2020,
11:38
2102
Бот на службе HR: кейс Unilever по автоматизации отбора стажеров
Несколько лет назад в компании Unilever пересмотрели подход к найму сотрудников начального уровня. О том, чем было обусловлено решение об автоматизации отбора кандидатов для стажировок, в чем преимущества бота для соискателей и рекрутеров, какие еще процессы были оцифрованы за последнее время и каким образом это направление будет развиваться в дальнейшем, в интервью журналу «Retail & Loyalty» рассказала менеджер по развитию бренда работодателя Unilever Анна Никулушкина.
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd">
<?xml encoding="utf-8" ?>